JAIPUR: Mali onay için planlanan birkaç içme suyu tedarik projesi ve önümüzdeki iki yıl içinde aşamalı olarak tamamlanmasıyla, Sağlık ve Teknoloji Bölümü (PED) insan gücü eksikliğinin bu yaklaşan projeleri karıştırabileceğinden korkuyor.
PHED yetkilileri, mevcut yaptırım gücü dahilinde bile iş fırsatları olduğunu söylüyor. Hükümetin bir an önce bu boşlukları doldurmasını ve yaptırım gücünü artırmasını istiyorlar, böylece bu yeni projeler tamamlanana kadar işe alımlar işleme koyulabilir.
“Hükümet, Jal Jeevan misyonu kapsamında Mart 2024’e kadar %100 musluk suyu bağlantısı sağlamayı taahhüt ediyor. Bazı eyalet hükümet projelerinin de Aralık 2023’e kadar ve bazılarının Aralık 2024’e kadar tamamlanması planlanıyor. Hükümet ayrıca er ya da geç eyalet genelinde yüksek katlı bağlantılar sağlamaya başlayacak.
Mühendislik departmanının insan gücü genişletilmedikçe, bu gelecek projeleri desteklemek zor olacaktır” dedi. Rajasthan Eyalet Mühendislik Hizmetleri Derneği (RSESA) Başkan Bhawanesh Kuldeep.
PHED’deki kaynaklara göre, departmanda 1.143 onaylı güçte 887 kıdemsiz mühendis var ve şu anda 1.515 onaylı güçte sadece 863 yardımcı mühendis var. Eyalet çapında dokuz baş mühendis olması gerekirken, şu anda sekiz tane olduğunu da sözlerine ekledi.
“Toplamda, 3.170 mühendislik onaylı bir güçle, PHED’in şu anda 2.301 mühendisi var. Bunlardan 40’ı re’sen mühendis, yani başka departmanlarda vekiller” diye açıklıyor bir yetkili. Yetkililer, içme suyu temini ile ilgili projeleri cezalandırmanın yanı sıra, PHED’in bu projeler tamamlandıktan sonra artan sorumlulukları yerine getirmek için yeterli mühendis olmasını sağlamaya çalıştığını söyledi.
Kıdemli bir PHED yetkilisi, “PHED’de birkaç mühendis daha yeni işe alındı. Mühendislik departmanının yeniden düzenlenmesi için masada bir teklif var. 400 gönderiyi yükseltmeye ve 64 yeni gönderi oluşturmaya karar verdik. Yükseltme aynı zamanda yeni işe alımlar anlamına gelir. Eşit sayıda yükseltilmiş alt düzey yetkiliyi işe almamız gerekiyor.”
Ancak yetkililer, hükümetin bu öneriyi onaylayıp onaylamayacağından veya ne zaman onaylayacağından emin olmadıklarını kabul ediyor. Ayrıca, yeniden yapılanma önerisi, eyalette ortaya çıkan proje sayısıyla orantılı olarak ihtiyaç duyulan insan gücünü işe almak için yeterli değildir.
PHED yetkilileri, mevcut yaptırım gücü dahilinde bile iş fırsatları olduğunu söylüyor. Hükümetin bir an önce bu boşlukları doldurmasını ve yaptırım gücünü artırmasını istiyorlar, böylece bu yeni projeler tamamlanana kadar işe alımlar işleme koyulabilir.
“Hükümet, Jal Jeevan misyonu kapsamında Mart 2024’e kadar %100 musluk suyu bağlantısı sağlamayı taahhüt ediyor. Bazı eyalet hükümet projelerinin de Aralık 2023’e kadar ve bazılarının Aralık 2024’e kadar tamamlanması planlanıyor. Hükümet ayrıca er ya da geç eyalet genelinde yüksek katlı bağlantılar sağlamaya başlayacak.
Mühendislik departmanının insan gücü genişletilmedikçe, bu gelecek projeleri desteklemek zor olacaktır” dedi. Rajasthan Eyalet Mühendislik Hizmetleri Derneği (RSESA) Başkan Bhawanesh Kuldeep.
PHED’deki kaynaklara göre, departmanda 1.143 onaylı güçte 887 kıdemsiz mühendis var ve şu anda 1.515 onaylı güçte sadece 863 yardımcı mühendis var. Eyalet çapında dokuz baş mühendis olması gerekirken, şu anda sekiz tane olduğunu da sözlerine ekledi.
“Toplamda, 3.170 mühendislik onaylı bir güçle, PHED’in şu anda 2.301 mühendisi var. Bunlardan 40’ı re’sen mühendis, yani başka departmanlarda vekiller” diye açıklıyor bir yetkili. Yetkililer, içme suyu temini ile ilgili projeleri cezalandırmanın yanı sıra, PHED’in bu projeler tamamlandıktan sonra artan sorumlulukları yerine getirmek için yeterli mühendis olmasını sağlamaya çalıştığını söyledi.
Kıdemli bir PHED yetkilisi, “PHED’de birkaç mühendis daha yeni işe alındı. Mühendislik departmanının yeniden düzenlenmesi için masada bir teklif var. 400 gönderiyi yükseltmeye ve 64 yeni gönderi oluşturmaya karar verdik. Yükseltme aynı zamanda yeni işe alımlar anlamına gelir. Eşit sayıda yükseltilmiş alt düzey yetkiliyi işe almamız gerekiyor.”
Ancak yetkililer, hükümetin bu öneriyi onaylayıp onaylamayacağından veya ne zaman onaylayacağından emin olmadıklarını kabul ediyor. Ayrıca, yeniden yapılanma önerisi, eyalette ortaya çıkan proje sayısıyla orantılı olarak ihtiyaç duyulan insan gücünü işe almak için yeterli değildir.