Jaipur: Teknoloji işe alımındaki gecikme, özellikle çalışan devir hızının önemli ölçüde düştüğü 2. Kademe şehirlerde yeni kurulan şirketlere fayda sağlıyor.
Buna ek olarak, Cuma günü burada önde gelen BT şirketleri, start-up kuluçka merkezleri ve yatırımcılar arasında BT uzmanlarına olan talebin soğumasıyla yetenek edinme maliyetleri ve işletme maliyetleri azaldı.
TiE India Angels’ın başkanı Mahavir Sharma, FICCI Rajasthan’ın dijital toplantısının aralarında şunları söyledi: “Ciro, son aylarda soğuk teknolojiyi işe aldıktan sonra önemli ölçüde düştü. Startup’lar, bir buçuk yıl önceki BT patlaması sırasında yetenekleri elde tutmakta zorlandılar. Yüksek personel devir hızı, personel maliyetlerini artırdı.”
Covid-19 salgını sırasında BT, pazarda yetenek kıtlığı yaratarak muazzam bir büyüme yaşayan birkaç sektörden biriydi. Ancak endüstri, yeni yetenek akışını azaltan veya havuzu bölen şirketlerle çılgına döndü.
CIIE ortağı (kuluçka) Chintan Bakshi şunları söyledi: “İnsan kaynakları, bir girişimin işletme maliyetlerinin %50’sinden fazlasını oluşturuyor. Yetenek edinme maliyetindeki artış, faaliyete geçen girişimleri etkiliyor.
Bakshi, Bangalore veya Gurgaon gibi merkezlerdeki muadilleri tarafından sunulan tazminat paketleriyle boy ölçüşemeyecekleri için Jaipur gibi 2. seviye konumlardaki startup’ların BT yeteneklerini elde tutmalarının zor olduğunu söyledi. “Bu nedenle, teknoloji kiralamada bir yavaşlamanın yerel girişimlere fayda sağlaması muhtemeldir” diye ekledi.
Toplantıda konuşan Rajasthan Small Industries Corporation (RSIC) başkanı Rajiv Arora, eyalet hükümetinin 400’den fazla yeni dijital okuryazarlık uzmanlık merkezi açtığını söyledi. Yaklaşık 9.50 lakh öğrenci bu merkezler aracılığıyla eğitim aldı.